Soft Skill

Pengertian Soft Skill

Soft Skill adalah keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain dan keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Pengembangan soft skill di perguruan tinggi . berdasarkan hasil jajak pendapat, kompetensi yang diperlukan dunia kerja ada 2 aspek yaitu : aspek teknis dan non teknis. Aspek teknis berhubungan dengan latar belakang keahlian atau kebutuhan yang diperlukan di dunia kerja. Aspek non teknis mencakup motivasi, adaptasi, komunikasi,kerjasama,problem solving,manajemen stress dan kepemimpinan.

Aspek non teknis dilapangan

  • Dapat bekerjasama
  • Mampu menghadapi pekerjaan yang mendesak
  • Mampu berkomunikasi secara lisan dan tulisan
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki urgent sense of services
  • Mampu beradaptasi
  • Memiliki inisiatif dengan sikap dan integritas pada pekerjaan
  • Jujur inovatif dan kreatif
  • Mampu bekerja mandiri, sediki bimbingan
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
  • Bertanggung jawab dan memiliki komitmen thd pekerjaan
  • Memiliki motivasi dan antusiasme dalam bekerja ( illah sailah)

Data survey aspek non teknis

  • Mau bekerja keras
  • Kepercayaan diri tinggi
  • Mempunyai visi ke depan
  • Bisa bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kepercayaan yang matang
  • Mampu berpikir analitis
  • Mampu beradaptasi
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Cakap berbahasa ingris

Mampu mengorganisir pekerjaan( tempo,2007 )

Hard  skill dan soft skill

Hard skill yaitu penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan keterampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Seorang insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan. Seorang dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran,  seorang pemain bola harus mempunyai keterampilan teknik menggiring bola. Hard skill adalah kompetensi teknis dan akademis  sesuai dengan latar belakang keilmuan yang dipelajari.Setiap profesi dituntut mempunyai hard skill yang khusus, tetapi soft skills bisa merupakan yang harus dimiliki di setiap profesi.

Soft skill sendiri diartikan sebagai kemampuan diluar kemampuan teknis dan akademis, yang lebih mengutamakan kemampuan intra dan  interpersonal.

Contoh kemampuan soft skill dan hard skill yang harus dimiliki dalam diri seseorang. Pemain bola harus memiliki kemampuan teknis ( hard skill) dengan memiliki kemampuan berlari, menendang, berebut bola dan memiliki kemampuan  soft skills seperti kemampuan bekerja sam, kemampuan mengambil keputusan dan kemampuan melakukan inisiatif dan gigih dalam melakukan sesuatu.

23 Atribut soft skills yang dominan dibutuhkan di lapangan kerja

1.INISIATIF

2.ETIKA INTEGRITAS

3.BERFIKIR KRITIS

4.KEMAUAN BELAJAR

5.KOMITMEN

6.MOTIVASI

7.BERSEMANGAT

8.DAPAT DIANDALKAN

9.KOMUNOKASI LISAN

10.KREATIF

11.KEMAMPUAN ANALISTIS

12.DAPAT MENGATASI  STRESS

13. MANAJEMEN  DIRI

14. MENYELESAIKAN PERSOALAN

15. DAPAT MERINGKAS

16. BERKOPERASI

17. FLEKSIBEL

18. KERJA DALAM TIM

19. MANDIRI

20. MENDENGARKAN

21. BERARGUMENTASI  LOGIS

22. TANGGUH

23. MANAJEMEN   WAKTU.

Sumber :

(center for enterpreuneurship education and development, Halifax, nova scotia, 2004).

Pusat Pengembangan Bahan Ajar – UMB     Dra Yoyoh Hereyah M.Si Interpersonal Skill

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s